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高校少数民族毕业生就业:各地要依法予以适当照顾
时间:2009-04-28 22:56:43  来源:中国民族报  作者:沙玉山  点击:
       当前,受国际金融危机的影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。今年全国普通高校毕业生规模达611万,加上历年累积未就业的,人数超过700万,其中少数民族毕业生约有60万。民族地区经济和社会发展滞后,能够提供的就业岗位少,加上少数民族毕业生由于受特定的语言、风俗习惯和思想观念等限制,因此他们的就业压力更大。如何为少数民族毕业生创造良好的就业环境,促进他们就业?笔者认为:

  一要加大宣传。去年底今年初,国家和各地相继出台了许多促进高校毕业生就业的政策措施,如鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业,学费和助学金代偿、高校毕业生3年百万人就业见习计划等。要加大这些政策的宣传,同时进行就业形势和自主择业、创业成功典型的宣传,帮助包括少数民族在内的高校毕业生掌握就业促进政策,形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境。Wgs保安族文化网

  二要细化政策。近几年来,我国出台了许多促进就业的法律法规和政策性文件,其中对照顾少数民族就业也有明文规定,如:“各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。”“民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。”因此,各地要结合实际,抓紧研究制定或充实完善贯彻落实这些法律法规政策的文件,措施要实,办法要细,要具有可操作性。Wgs保安族文化网

  三要拓宽渠道。民族地区各级政府要充分发挥宏观调控政策的导向性作用,注意增强扩大内需在解决少数民族毕业生就业问题上的针对性;大力开发基层社会管理和公共服务岗位,引导少数民族毕业生到城乡基层就业;积极制定和完善相关政策措施,鼓励少数民族毕业生到中小企业、非公有制企业就业或者自主创业。在国家机关、事业单位和国有企业录用人员中,在组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目中,对少数民族毕业生给予照顾。Wgs保安族文化网

  四要优化服务。民族地区教育、人力资源和社会保障、民族工作等部门以及高等院校,特别是少数民族毕业生较为集中的民族院校,要针对少数民族毕业生的实际,为他们就业、创业提供政策法律和心理咨询、免费职业介绍、职业生涯规划指导以及项目开发、创业培训、小额贷款、跟踪辅导服务,引导和帮助毕业生变陈旧的就业观念为现代的就业观念、变被动的就业观念为主动的创业观念;要针对有些少数民族毕业生汉语言文字水平相对较差的实际,组织进行汉语言文字的强化培训和职业技能培训。少数民族散居地区也要健全、完善公共就业服务机制和权益保障机制,确保少数民族毕业生的文化、宗教以及风俗习惯等得到尊重。 Wgs保安族文化网

  五要加大投入。国家和有关地方要加大对民族地区的财政转移支付和对民族院校的扶持力度,帮助民族地区加快人力资源市场建设,完善公共就业服务,更好地促进少数民族毕业生就业。Wgs保安族文化网

  (作者系湖北省民族宗教事务委员会副主任,现挂职人力资源和社会保障部就业促进司副司长)Wgs保安族文化网
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